Experiencias del Curso Taller Liderazgo y trabajo en equipo

PRIMERA EXPERIENCIA: “El haber asistido a este curso taller, que desde hace veinte años que el Colegio de Bachilleres no programaban cursos para el personal administrativo, me ha dejado una experiencia muy agradable por la motivación con que el instructor dio su ponencia y las dinámicas se me hicieron muy divertidas, pero a la vez me hizo dar cuenta que hay poco interés por parte de todos los que laboramos en el Cobach, al quejarse algunos por la falta de apoyo de los jefes hacia los trabajadores, por los bajos salarios, por la infraestructura, por la motivación y reconocimiento a nuestro trabajo, así como por la falta de comunicación del director general con la base trabajadora.
En una de las dinámicas me di cuenta que hay mucho egoísmos al no querer compartir el material que se tenía para realizar el trabajo y llegar hasta la meta programada.
MORALEJA: Para que el Colegio de Bachilleres sea siempre joven, debe de haber comunicación y trabajo en equipo.”

SEGUNDA EXPERIENCIA: “Un intercambio de experiencias más que una clase fue el curso- taller de Liderazgo y Productividad, que se realizó en el mes de mayo y junio en las diferentes regiones del estado, convivir directores y subdirectores de planteles, jefes de departamento y directores de área con trabajadores administrativos y comisionados a diferentes sindicatos, abrió la posibilidad de escuchar las inquietudes de cada uno y reforzar el compromiso que tenemos todos y cada uno por fortalecer nuestra institución: Colegio de Bachilleres.
A casi 27 años de creación es necesario renovar esfuerzos, analizar y evaluar los resultados hasta ahora logrados en conjunto e individualmente, escuchar sobre la problemática cotidiana desde los distintos puestos y cargos que desempeñan los demás permiten ampliar la visión del trabajo que realizamos cada uno, es ensamblar una a una las piezas que permiten que nuestra dependencia funcione bien, más que quejas se escucharon propuestas concretas de cómo mejorar este desempeño, de la importancia de mejorar la comunicación entre jefes y mandos medios, la necesidad de equipo y material para el mejor desempeño de las tareas, la sensibilidad que debemos tener para establecer nuevas relaciones que sean productivas. Es el inicio de un nuevo comienzo, partiendo siempre de lo que somos y tenemos: La mejor opción educativa”.

TERCERA EXPERIENCIA: Después de tantos años, se ve la preocupación de la Dirección General por capacitar a los trabajadores administrativos y docentes del colegio de bachilleres; con el curso de “Liderazgo y Trabajo en Equipo” que se impartió me pareció productivo ya que nos permitió propiciar un desarrollo de liderazgo y del trabajo colaborativo que se debe tener en la institución, no sólo en el área al que pertenecemos si no con toda la institución, reforzamos el deber que tenemos como trabajadores con la institución. Así también nos permite conformarnos como un trabajador que percibe las necesidades de la colectividad e impulsar los objetivos de la actividad a la que se pretende llegar, y así como contribuir al bienestar de los demás, ser útil a los que se encuentran en dificultades y sobre todo compartir amistad y afecto con los compañeros y amigos.
Me agrado la comunicación entre el instructor - trabajadores al impartir el curso, porque nos hizo participar a todos para realizar dinámicas muy divertidas y reflexivas, en las que nos permitió integrarnos con compañeros que aunque nos conocemos de vista, nunca habíamos trabajado juntos y la verdad fue muy productivo y divertido.